의안검색
※ 모바일환경에서는 좌우로 이동하여 내용(표)을 보실 수 있습니다.
| 의안명 | 2026~2030년 의왕시 중기기본 인력운용계획 보고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 대수 | 9 | 회기 | 317 | 의안번호 | 4825 |
| 의안종류 | 보고 | 발의자 | 시장 | 발의일 | 2026.01.30 |
| 대표발의의원 | 공동발의의원 | ||||
| 소관위원회 처리 | 소관위원회 | 조례등심사특별위원회 | 처리결과 | 청취 | |
| 회부일 | 2026.02.10 | 처리일 | 2026.02.11 | ||
| 관련 회의록 | 제317회 조례등심사특별위원회 제2차 | ||||
| 본회의 처리 | 처리결과 | 청취 | 관련 회의록 | - | |
| 의결일 | 2026.02.10 | 통보일 | 2026.02.13 | ||
| 첨부파일 |
[4825]2026~2030년 중기기본인력운용계획 보고(총무과).hwp |
||||
| 주요내용 | ▣ 제안이유 가. 매년 1월 1일을 기준으로 향후 5년간의 인력운용계획을 수립하여 중장기적 행정수요를 예측하고 이에 따른 합리적이고 균형 있는 인력운영 도모 ▣ 주요내용 가. 행정여건 전망 ❍ (행정수요 증가) 자치분권 강화, 국가사무의 지방이양, 법령 제․개정에 따른 신규 사무 등 행정수요 지속 증가 ❍ (인구변화 대응) 저출산, 초고령화 등 사회구조 변화에 따른 행정수요 복잡․다양화 ❍ (도시개발에 따른 행정수요 변화) 대규모 도시개발, 재개발․재건축 등 대규모 공동주택 준공에 따른 지속적인 인구유입이 예상되며, 상주인구 증가와 함께 행정수요 대폭 증가 예상 나. 인력운용 기본방침 ❍ 기준인건비제와 연계하여 자율적이고 책임있는 기구 및 정원 관리 ❍ 조직분석․진단을 통한 인력 재배치 ❍ 신규수요 및 현안 역점사업 수행을 위한 인력 재배치 ❍ 기능별 조정·배치로 인력증원 최소화 |
||||
콘텐츠 담당자 :
전화번호 031-345-2527
